Het verhaal van Esmeé

De jaren zijn voorbijgevlogen. Voor Esmeé voelt haar baan niet eens als werk; de begeleiding die zij krijgt voelt als familie binnen Roger Interpack. “Het is echt een heel mooi voorbeeld van hoe mensen zich hier stap voor stap kunnen ontwikkelen,” vertelt haar begeleider Marjan.

“Voordat ik hier terechtkwam, werkte ik bij een dagbesteding. Maar de communicatie verliep er soms moeizaam. Ik merkte dat ik meer in mijn mars had, maar binnen de groep met wie ik samenwerkte voelde ik me niet op mijn plek.” Zo blikt Esmeé terug op het begin van haar carrière. Esmeé is begin twintig en werkt inmiddels enkele jaren bij Roger Interpack. Onder de noemer ‘beschut werk’ krijgt ze hier de ruimte om op haar eigen tempo stappen te zetten in haar ontwikkeling.

“Instromen in het tempo en het begripsniveau van een ‘standaard’ onderneming is voor haar een enorme overgang. Dat is typisch voor bedrijven die nog niet eerder in aanraking zijn geweest met deze doelgroep,” legt Marjan uit wanneer ze vertelt over wat beschut werk inhoudt. Beschut werk is bedoeld voor mensen met een arbeidsbeperking die in een reguliere baan niet of in mindere mate kunnen meekomen. “Het gaat om betaald werk, onderdeel zijn van een team, maar wel de rust en begeleiding krijgen die nodig is. Dat is écht anders dan dagbesteding.”

Ook in haar persoonlijke ontwikkeling blijft Esmeé niet stilstaan. “Ik werk hier met verschillende collega’s samen en krijg de begeleiding die bij mij past. Vorig jaar heb ik mijn heftruckcertificaat gehaald. Soms ga ik zelfs zelfstandig met de bedrijfsbus op pad om goederen bij klanten te bezorgen. Dat had ik op mijn vorige werkplek nooit kunnen bereiken.” vertelt Esmeé trots.

“Mensen zoals Esmeé laten zien dat groei altijd mogelijk is. Dat geeft perspectief: in de toekomst kunnen zij mogelijk instromen bij bedrijven die het tempo en de begeleiding kunnen bieden die bij hen past,” zegt Marjan. “Ik heb geleerd om zelf vragen te stellen en mijn grenzen aan te geven. Daardoor voel ik mij nu veel zelfverzekerder. Het voelt hier inmiddels echt als familie. Dat had ik een paar jaar geleden niet kunnen bedenken.” Beschrijft Esmeé.

Bij Roger Interpack draait begeleiding niet om het behalen van deadlines in persoonlijke ontwikkeling, maar om ruimte bieden. We geven mensen plaats die teveel potentie hebben voor dagbesteding, maar op dit moment nog niet klaar zijn voor regulier werk. Dat is vooral kenmerkend aan onze persoonlijke begeleiding. Dikwijls zien we ook mensen de stap maken naar het reguliere bedrijfsleven. Daarin bieden we deze mensen een kans. Als dat lukt, zijn we vooral trots!

Beschut werk valt onder de Participatiewet. Meer informatie over de Participatiewet vind je hier: informatie vanuit de Rijksoverheid.

Wil je weten of Roger Interpack voor jou een werkplek beschikbaar heeft?
Neem dan contact met ons op.