De weg die Alexander aflegde

Waar re-integratie voor veel mensen onzekerheid oproept, laat Alexander zien dat het ook anders kan.

Creatief, secuur, een echte detaildenker — zo kun je hem omschrijven. Sinds 2024 werkt hij bij Roger Interpack, al valt hij niet binnen de gebruikelijke doelgroepen. Zijn verhaal heeft letterlijk en figuurlijke diepgang. Want, waar re-integratie een bepaald begrip is, gaat het nog altijd om mensen met een bepaald werkvermogen.

“Ik denk nog vaak terug aan mijn eerdere werk. Het was meer dan een baan; het was mijn passie. Ik kon er mijn creativiteit in kwijt en was er oprecht trots op,” vertelt Alexander. Jarenlang werkte hij fulltime, vijf dagen per week. Tot zijn chronische en terugkerende ziektebeeld hem telkens dwong om stil te staan. Zijn lichaam trok aan de noodrem.

Als je langdurig ziek wordt, denk je niet meteen aan re-integratie. Je hoopt vooral terug te kunnen keren naar je oude functie. Soms besluit het UWV dat er passend werk moet worden aangeboden. En als dat niet lukt, beland je in ‘spoor 2’. “Je neerleggen bij zo’n situatie is niet makkelijk. Het voelde voor mij oneerlijk. Maar ziek zijn is geen keuze — accepteren is dat uiteindelijk wel,” zegt Alexander.

In die periode ontving hij meerdere berichten van het UWV. “Voor mensen die dit niet kennen, is het haast niet te begrijpen wat er staat,” legt Hans uit. Hans en Alexander kennen elkaar uit het verleden als collega’s. Toen Alexander ziek thuis kwam te zitten, reikte Hans hem een hand. Samen zochten ze naar een manier om Alexander richting te geven in zijn werkvermogen. “Tijdens het doornemen van die UWV-informatie kregen we steeds betere gesprekken. Terugkeren naar zijn oude werk was geen optie meer. Daarom maakten we samen een plan dat wél passend was,” vertelt Hans.

Nu werkt Alexander enkele uren per dag, verspreid over de week. Zijn lichaam bepaalt de grens, maar voor hem telt iets anders: opnieuw iets kunnen betekenen. Hij krijgt ruimte om interesses te ontdekken en stap voor stap verder te bouwen. “Je wordt hier weer op gelijke hoogte gezet met andere werknemers. Ook al ben je anders of heb je beperkingen, niemand kijkt je erop aan. Het helpt vooral om jezelf weer te waarderen,” zegt hij.

Inmiddels is Alexander een technische spin in het web bij Roger Interpack. Met name is die kant is aan hem gelegen; reparaties, onderhoud of nieuwe initiatieven binnen het bedrijf. Daar kan Alexander zijn energie in kwijt. Elkaar helpen, letterlijk en figuurlijk. Met hulp, richting en een doelgericht plan kunnen mensen opnieuw hun plek vinden in het arbeidsleven. Iedere situatie is anders, maar initiatief maakt het verschil. En precies dáár durven we bij Roger Interpack voor te staan. Alexander is inmiddels een vast lid binnen het team van ons bedrijf. Waar hij nu staat, daar zijn we vooral trots op.

Is dit voor jou een herkenbaar verhaal? Of zoek je hulp in jouw situatie?
Kom met ons in contact, dan bekijken we samen de mogelijkheden.